不合法。
《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招
用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他
证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”劳动关系和一般民事关系
不同。民事协议的当事人一般可以约定一方向对
方给付定金作为债权的担保。但用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)
李荣梅律师
不合法。
《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招
用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他
证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”劳动关系和一般民事关系
不同。民事协议的当事人一般可以约定一方向对
方给付定金作为债权的担保。但用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)