根据《反不正当竞争法》规定，“商业秘密”应符合以下构成要件：

1.不为公众所知悉。

它是指该信息不能从公开渠道直接获取，并应具备“不为普遍知悉”和“并非容易获得”两个条件。在具体判断某一信息是否为公众所知悉时，我们通常考虑以下因素：该信息是否在国内外公开出版物中有记载;该信息是否通过在国内使用而公开;该信息是否通过公开的报告会、交谈、展览等方式而公开;该信息是否为所涉信息范围内的人的一般常识或者行业惯例;获得该信息的难易程度，包括信息持有人获得或者产生该信息所付出的努力和代价，以及他人获悉该信息所付出的努力和代价。

2.能为权利人带来经济利益、具有实用性。

它是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。是否具有潜在的商业价值，应以市场的需求为依托。

3.采取了保密措施。

对于何种措施属“保密措施”，《不正当竞争司法解释》第11条第3款列举为：“限定涉密信息的知悉范围，只对必须知悉的相关人员告知其内容”、“在涉密信息的载体上标有保密标志”及“签订保密协议”等。我们认为，对员工的保密措施还可以通过劳动合同、工作纪律、张贴保密规章制度等确立。