实现社会生产力的新增长，企业保护商业秘密了吗？

一、重视提高劳动者素质是提高社会生产力的关键

劳动者是生产力要素中最活跃的因素现在越来越多的企业已认识到市场经济竞争最终表现为才的竞争。美国教育经济学家舒尔茨对美国经济发展作过这样的计算：在1900～1959年中，物资资源增加了4．5倍，对劳动者进行教育和培训投资增加丁8．5倍，前者使企业利润增加了3．5倍．后者使企业利润增加了l7．5倍。我国企业与发达国家相比，还有很大差距，因此实行人才工程，提高员工素质，发挥劳动者的积极性和创造性，是大多数企业面临的重大课题。

一支高素厦人才队伍，不仅是现代化生产的客观要求，而且也是企业优化生产要素的组合，不断改善产品结构，提高产品质量和参与市场竞争的重要保证，是企业生存和发展的关键所在。企业是一个经济实体，经济效益最大化的实现，有赖于企业的领导人才、技术人才、管理人才和高级技术工人作用的充分发挥。没有人才不行，有了人才发挥不出优势也不行。重视和建设一支高素质的人才队伍，就是尊重知识、尊重人才，做到唯才是举，才尽其用，将他们的聪明才智最大限度地运用到产品开发、生产经营、革新改造、节约挖潜中去。企业的生存、壮大和发展，企业的领导者是关键的因素。他们的思想意识、经验才能、行为作风、革命胆略等方面素质的高低．都会影响到企业的兴衰与成败。

二、重视提高企业技术装备水平是提高社会生产力的重要手段

劳动工具是生产力要素的重要因素。技术装备的现代化程度，是生产力水平高低的重要标志。机车车辆工业过去大都是靠手工操作，机械化、自动化水平不高。改革开放以来，除近几年少数工厂引进了一些较先进的设备外，总的来看，先进的技术装备不多，因此产品质量难以上较高档次。我国机械产品达到世界先进水平的不足5％ ，机械制造技术及装备大体落后世界先进水平15～2O年。我国钢铁产量连续几年跃居世界第一，但技术装备水平严重不足，冷轧钢板、高层建筑用钢等高附加值品种钢进口量达10130万吨以上，原子反应堆钢板、高强度可焊钢板，我国尚不能生产。因此我们必须在技术装备上占领技术的制高点，迅速达到国际先进水平。

 三、科技与经济结合是提高企业技术创新水平的重要途径

企业是一个经济实体，建立以企业为主体，科研机构、高等院校广泛参加的“产、学、研”联合组织，实行利益共享，风险共担的新机制，是克服科研与经济脱节的重要措施技术创新不是目的，我们的宗旨是通过技术创新提高企业各种技术要素和生产组织要素的水平，增强企业生存与发展能力，培育企业市场i反应能力，增加企业发展后劲和最终形成企业核心竞争能力，这才是技术创新的根本，也是科技向现实生产力转化，从根本上解决科技与经济脱节的重大问题。

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