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20 年
您好，我想和您咨询一下，我是今年6月毕业，现在相当于在一家公司实习，入职也没有签合同，现在我打算29.30号请假，老板说让我五一把假补回来，意思就是让我4.5就回去上班，那这个我去上班工资是按正常一天算还是按节假日三倍工资算。我可不可以拒绝补假
在合同解除之后，通常情况下是无需退还中介费用的。根据我国《中华人民共和国民法典》第九百六十三条之...
劳动者若符合以下任一情况，则应视为工伤处理：首先，职工在工作期间及工作岗位上，突发重病不幸离世或...
当公司决定对员工进行岗位调整且员工不愿前往新的工作地点时，如果这是由于在劳动合同签订之时所依赖的...
财产保全的解冻途径主要包括以下几种情况：首先，若申请人主动撤销了财产保全申请；其次，若被申请人能...
公司是当年休去年的年假,2024年1月已告知2月底离职,人事告知2023年的年假需要2024年12个月平摊,所以离职前2023年年假只能休一天,是否合法合规,可以去劳动节吗
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案件 |
涉案金额 |
发布时间 |
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| 网上认识的，四月份期间一直以各种理由借钱并承诺归还，一直拖欠并在五月份 | 5万以下 | 1天前 |
| 非法解除劳动关系 | 10万-30万 | 2天前 |
| 请问有人欠我40多万（分多次借的），但一直没还，能否按诈骗罪处理，对方 | 30万-100万 | 2天前 |
| 我是交通事故，对方全责，两个手腕粉碎性骨折，住院时间一起2个月，都做了手术左右手一起2块钢板3根钢钉 | 5万以下 | 3天前 |
| 社保未缴纳，产生的滞纳金，公司要求我们承担一半或者百分之30，要不然不 | 5万以下 | 4天前 |
53分钟前
1小时前
2小时前
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