劳动案件起诉状

起诉状

原告：xx，住址：xx。

法定代表人：xx，职务，xx。

被告：xx，女，汉族，xx日出生，身份证号：xx，身份证住址：xx，联系电话：xx8。

诉讼请求：

1、请求判决原告不应支付被告解除劳动关系赔偿金xx元;

2、请求判决原告不应支付被告x年x月x日至x年x月x日未签订劳动合同的双倍工资差额x元;

3、请求判决原告不应支付被告x年x月份工资x元。

事实与理由：

被告xx诉原告劳动争议一案，经xx仲裁委员会裁决，原告不服裁决，特提起诉讼：

一、裁决原告支付被告解除劳动关系赔偿金错误

原告没有违法解除与被告的劳动关系，是被公安违反了公司的规 定，工作不负责任，给公司造成了严重的损失，公司依照有关规定解除劳动关系，故公司无需支付赔偿金。

二、裁决原告支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资差额错误

公原被告之间是签有劳动合同的，被告是公司的行政，专门管理公司合同的签订和保管等事项，在被告在职期间，都有给其他人签订劳动合同，怎么可能自己作为专门负责劳动合同签订的专职人员会自己没有签订呢，本案仲裁裁决对原告大量的证据置若罔闻，对被告利用职务之便偷走合同这一铁的事实视而不见，而错误要求原告支付被告未签订书面劳动合同双倍工资差额十分错误!

三、原告没有拖欠被告工资

被告2月份工资已经如数足额发放，被告在仲裁时也已确认，不知仲裁部门怎么就莫名其妙的又给被告加发了工资。

综上，被告的仲裁申请毫无理由，仲裁庭要求原告承担责任没有任何事实和法律依据，请求法院支持原告的上述诉讼请求，驳回被告的所有请求。