今天和大家分享下 男职工有护理津贴吗？

    在国内，男职工是否有护理津贴取决于具体的省市政策。护理津贴通常是指在某些特定情况下，雇主向职工提供的额外津贴，用于补偿护理家庭成员所产生的费用或收入损失。

对于男职工而言，常见的护理津贴情况包括：

1. 陪产假：根据《中华人民共和国劳动法》及各地的相关规定，男职工在妻子生育期间通常可以享有陪产假（也称“陪护假”）。陪产假期间是否有津贴以及津贴的金额因地区而异。一般情况下，男职工在陪产假期间可以享受正常工资或部分工资。

2. 护理假：一些地方也规定了男职工可以享有护理假，用于照顾病重的父母、配偶或子女。这些护理假期间的待遇同样因地区而异。

具体的政策和待遇标准可以参考当地人力资源和社会保障局的相关规定或公司内部的劳动合同和规章制度。例如，北京市、上海市、广东省等地对于陪产假和护理假的规定都不尽相同。

   如果需要了解具体的护理津贴政策，建议查阅所在地区的人力资源和社会保障部门的官方网站，或者咨询所在单位的人力资源部门。