受了工伤，年底要退休了，是不是只能收到赔偿金的百分之十？

首先，我需要确定用户的具体情况。他可能是在工作中受伤，现在面临退休，担心工伤赔偿会因为退休而减少。
首先，根据中国的工伤保险条例，工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但用户提到退休，这可能涉及到不同情况下的处理。
根据《工伤保险条例》，如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足。所以这里的关键是用户是否已经办理退休，以及养老保险的情况。
用户可能误解了赔偿金的比例，比如听说只能拿到10%。需要澄清的是，不同伤残等级对应的补助金比例不同，比如一级伤残为27个月工资，十级为7个月。退休后，如果领取养老金，可能影响的是伤残津贴，而不是一次性补助金。
另外，一次性工伤医疗补助金和就业补助金是在解除或终止劳动合同时支付的，退休可能视为劳动合同终止，所以用户可能有资格获得这两部分补助金，具体金额根据当地法规和伤残等级而定。
用户可能担心退休后无法获得全额赔偿，需要确认他是否已经进行了工伤认定和劳动能力鉴定。如果没有，建议尽快办理，以确保权益。同时，不同省份的具体实施办法可能有所不同，需要参考当地规定。
总结来说，用户的问题可能涉及一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金的计算，以及退休后伤残津贴与养老金的衔接。需要详细解释各项赔偿的发放条件和标准，纠正关于10%的误解，并建议用户根据自身情况咨询当地社保部门或专业律师。