一、人社局工伤认定程序规定

人社局工伤认定程序大致如下：

（一）申请

1. 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

（三）调查核实

社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

（四）作出认定决定

一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。并自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

二、下班路上发生交通事故算工伤吗

下班路上发生交通事故是否算工伤，需要满足一定条件。

如果职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果职工在交通事故中承担主要责任或者全部责任，就不能认定为工伤。

在认定过程中，需要职工提供相关证据，如交通事故责任认定书等，以证明事故的发生情况以及责任划分。另外，职工还需证明自己是在下班的合理路线上发生的事故，例如从工作单位直接回家的路线，或者因为日常生活需要而合理绕行的路线，如去菜市场买菜后再回家途中发生事故（只要路线合理）也算。

三、简述工伤的认定条件

工伤认定需满足以下条件：

（一）工作时间方面

1. 在工作时间内，职工从事与工作相关的活动受到事故伤害，例如在正常上班期间操作机器受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，比如上班前为开启工作设备做准备时受伤，下班后清理工作场地受伤。

（二）工作场所方面

1. 在工作场所内，因工作原因受到事故伤害，像在办公区域因办公设施故障受伤。

2. 在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，如保安在工作场所因阻止不法行为被袭击受伤。

（三）特殊情形

1. 患职业病的，职工经诊断患有法定职业病目录中的疾病，认定为工伤。

2. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

4. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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