很多工人调解盲目让步，放弃一次性伤残就业补助金。
一、案件真实经过
当事人材料厂十级工伤，离职提起仲裁，仲裁委组织双方调解，出具生效仲裁调解书。
二、于律师办案实操思路
1、调解前核算全部法定工伤待遇，设定最低底线；
2、协议写明款项、付款期限，杜绝后续扯皮；
3、坚守就业补助金，不随意放弃大额赔偿。
三、案件最终结果
双方达成调解，企业按期全额支付工伤补偿，纠纷结清。
四、于祝律师专业避坑提醒
1、调解前一定要核算全额赔偿；
2、所有赔付项目必须写入文书；
3、调解书具备强制执行力，逾期可申请执行。
于祝律师专业介绍
于祝律师，法学硕士，江苏远畅律师事务所民事集团负责人，精通各类民商事诉讼业务，在企业法律顾问、交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、寻衅滋事、盗窃、帮信等方面尤为专长，在江浙沪积累数年经验。
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