物流重体力工种工伤恢复慢，到期企业直接停薪，可申请延长鉴定。
一、案件真实经过
当事人物流装卸工人工伤，原定休养期满无法从事重活，单位停发工资，委托律师申请延长停工留薪鉴定。
二、于律师办案实操思路
1、整理长期复查病历、医院休养建议；
2、规范填写鉴定申请提交劳鉴委；
3、告知鉴定后单位必须足额发放延长期薪资。
三、案件最终结果
劳鉴委出具结论，停工留薪期延长至次年 4 月，薪资正常发放。
四、于祝律师专业避坑提醒
1、重体力工伤恢复周期更长；
2、无官方鉴定企业有权停发工资；
3、延长期工资按受伤前平均标准发放。
于祝律师专业介绍
于祝律师，法学硕士，江苏远畅律师事务所民事集团负责人，精通各类民商事诉讼业务，在企业法律顾问、交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、寻衅滋事、盗窃、帮信等方面尤为专长，在江浙沪积累数年经验。
工伤休养期满无法复工，可第一时间咨询，量身定制鉴定方案。
