工伤职工休养期满伤情未愈，企业直接停薪，多数人不知可申请延长停工留薪鉴定。
一、案件真实经过
当事人电子厂工伤，原定休养期满复查仍无法上岗，单位停发工资，当事人向劳鉴委提交延长鉴定申请。
二、于律师办案实操思路
1、整理全部复查病历、康复记录，佐证伤情未痊愈；
2、规范填写延长鉴定申请书；
3、告知鉴定后单位必须足额发放延长期工资。
三、案件最终结果
劳鉴委出具结论，停工留薪期延长至次年 4 月，单位正常发放工资。
四、于祝律师专业避坑提醒
1、伤情未恢复不要强行复工；
2、无鉴定企业有权停发工资；
3、延长期薪资按受伤前平均工资发放。
于祝律师专业介绍
于祝律师，法学硕士，江苏远畅律师事务所民事集团负责人，精通各类民商事诉讼业务，在企业法律顾问、交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、寻衅滋事、盗窃、帮信等方面尤为专长，在江浙沪积累数年经验。
工伤到期无法复工，可第一时间咨询，量身定制鉴定维权方案。
