刑案中，定罪必须犯罪事实清楚、证据确实充分。
实务中，涉嫌职务侵占罪，必须同时满足身份适格、主观故意、客观上利用职务便利将公司财产非法占为己有，且数额较大这4个要件。若是没有同时满足则无法成立此罪。
具体展开来说，想要看被指控罪名是否成立？案件有无打掉罪名的辩护空间？就需要从以下4种情况来论证，若是案件有以下一种或几种情况，那么辩护就很可能出现好结果。
第一种情况，行为人没有利用自身职务便利
职务侵占罪是身份犯罪，必须是利用行为人在公司担任某职务的特权、或从事与行为人职务相关的职务行为。
比如说，某轻奢店的店长在工作期间，利用自己职务的便利，偷偷拿了一块价值不菲的名表。这种情况就是属于典型的职务侵占。若是通过其他非法取得手表，则不构成职务侵占罪，可能成立其他罪名。
第二种情况，行为人没有实际占有
行为人必须对侵占物实际占有，获得实际支配控制权，才可能构成职务侵占罪。注意，这个罪名里的公司财物指的是实体物或具备折现价值的知识产权，一些无形利益不在此范围内。
比如：公司财务对某笔合同款不入公帐，转头打进了自己账户。这种情况下财务已实际取得款项支配控制权，达到非法占为己有的目的。
第三种情况，身份不适格，用人单位不属于“公司、企业或其他单位”
职务侵占罪的单位必须是符合法律规定的条件，否则不属于该犯罪界定的范围。比如：个体工商户、个人合伙、国家工作人员等特殊情况。
第四种情况，侵占数额没达到刑事立案标准或定罪标准
现行法律规定，职务侵占罪的数额达到3万元以上，应当立案追诉。
若侵占数额未达到这个标准，则无法无法构成以职务侵占罪追究刑事责任。实务中，一些经济较发达地区则是直接将定罪标准提高到6万元。
现行法律对职务侵占罪的量刑标准
第一档（数额较大）：三年以下有期徒刑或拘役并处罚金（10万 -犯罪数额2倍）；
第二档（数额巨大）：三年以上十年以下有期徒刑并处罚金（20万-犯罪数额2倍）；
第三档 （数额特别巨大）：十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金（50万-犯罪数额2倍）。
