柯丹妮律师 09:00-21:59
柯丹妮律师
西安专业律师
15229344416
咨询时间:09:00-21:59 服务地区

交通事故与工伤,不能双赔的情况有哪些?

作者:柯丹妮律师时间:2025年09月13日分类:法律常识浏览:212次举报

上班路上被车撞了,对方司机赔了医疗费和误工费,公司那边的工伤赔偿还能要吗?是不是所有钱都能拿两份?


当然不是,今天就来给大家讲清楚,哪些情况能双赔,哪些情况不能双赔。


这些情况交通事故和工伤能双赔


想双赔不是随便就能行,得先满足两个大前提:


(1)这事得算 “工伤”,比如上班下班直接往返的路上被撞、在工作的时候被车碰了。


(2)交通事故里得有明确的责任方,比如对方闯红灯、追尾、变道不礼让这些,对方得有赔偿的义务。


  • 关键看赔偿项


只要是工伤特有的、交通事故里没有的项目,就能双赔。


比如工伤里的 “一次性伤残补助金”、“一次性伤残就业补助金”、“一次性工伤医疗补助金”。


这三项是交通事故赔偿里从来没有的,只要认定了工伤,不管交通事故那边赔了多少,这三项都能正常拿。


双赔的核心就是 “两边项目不重复”。交通事故赔它该赔的,工伤赔它特有的,两者不冲突,就能同时拿到手。


这几种情况不能双赔


别以为只要出事就能双拿,这三种情况要么只能拿一份,要么根本没资格双赔,一定要记牢。


  • 重复的赔偿项目,只能拿一次


最常见的就是医疗费、护理费、住院伙食补助费。


这些都是你实际花出去的钱,不可能让你拿两次。


比如你看病花了 3 万,对方已经把这3万全赔了,那工伤这边就不会再给你报一遍医疗费。


要是对方只赔了 2 万,剩下的 1 万工伤可以补差额,但绝对不会让你总共拿到 6 万。


  • 交通事故里没责任方,没人赔


双赔的前提是“两边都有赔偿”,要是交通事故里你自己全责,比如你闯红灯、逆行撞了别人,对方没责任,一分钱都不用赔你。


或者对方是无牌无证的车,撞了之后跑了,找不到人赔偿。


这种情况下,只有工伤会按规定给你赔钱,但算不上“双赔”,因为只有工伤这一边有赔偿,没有另一边的钱可拿。


  • 没认定成工伤,根本没工伤赔偿


不是所有交通事故都能算工伤,得符合特定条件。


比如下班之后没直接回家,先去商场逛街、去朋友家吃饭,路上被撞了。


或者是在休息时间,自己出去玩的时候被车碰了,这些都不算工伤。


没认定成工伤,就没有工伤赔偿这一说,自然只能拿交通事故的赔偿,更别提双赔了。


赔偿明细怎么算


能赔两份,不代表所有钱都能拿双份。两套赔偿体系的项目和功能不同,需要拆开细看。


  • 交通事故人身损害赔偿


由肇事方及其保险公司承担,这份赔偿的核心是“填平损失”,即让你在经济上恢复到受伤前的状态。


(1)医疗费、护理费、住院伙食补助费

这些是实际花掉的费用,拿发票来报销,总共报的不超过你实际用的钱。


(2)误工费

因为你受伤没法工作,收入减少了,这笔钱是补给你的。按你实际工资和休息的时间来算。


(3)残疾赔偿金

如果鉴定出来有伤残,这会是一笔比较大的补偿,按伤残程度和当地的收入水平来计算。


(4)精神损害抚慰金

受伤情况比较严重的时候,可以申请要这笔钱。


  • 工伤待遇


由工伤保险和单位一起承担,主要是给你在工作期间受伤之后提供基本的生活和医疗保障。


(1)医疗费

一般是从工伤基金报销。但如果你已经从别人那儿拿到赔偿了,这边就不再给第二次,两边不重复。


(2)停工留薪期工资

这是工伤待遇里最重要的一项。养伤期间,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。


这笔钱和交通事故赔偿中的“误工费”性质不同:


一个是劳动关系下的工资保障,一个是侵权关系下的收入损失补偿,因此可以兼得。 这是双赔中最大的一块额外收益。


(3)住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费

按工伤保险标准执行。


(4)一次性伤残补助金、伤残津贴


经劳动能力鉴定后,根据伤残等级由基金支付。


这与侵权赔偿中的残疾赔偿金功能类似,但计算标准不同,在实践中多数观点认为可以兼得。


实际产生的费用(如医疗费)一般不重复计算,但:


(1)不同法律关系产生的补偿性、保障性收入,如误工费与停工留薪期工资,可以同时获得。


(2)不同计算标准的伤残补偿,残疾赔偿金与一次性伤残补助金,通常可以同时获得。



常见问题


  • 交通事故对方没钱赔,能找工伤补吗?


可以。比如对方只赔了一半医疗费,剩下的一半能找工伤补。


要是对方跑了找不到,工伤会按规定全赔,比如医疗费实报实销、停工留薪期工资公司正常发,不用等对方有钱。


  • 没签劳动合同,出了交通事故算工伤吗?能双赔吗?


算工伤。只要能证明你在公司上班,比如有工资条、工作群聊天记录、同事帮忙证明,就能申请工伤认定。


没签合同不影响,要是公司没交社保,工伤该赔的钱(比如一次性伤残补助金)全由公司出,能双赔的项目还是能拿。


  • 超过一年没申请工伤认定,还能要双赔吗?


不能。申请工伤认定有时间限制,一般是出事之后 1 年内。


超过 1 年没申请,就没法认定成工伤了,拿不到工伤赔偿,自然不能双赔。所以出事后一定要尽快申请。


  • 交通事故和工伤的伤残等级不一样,影响赔偿吗?


不影响。比如交通事故鉴定是九级,工伤是十级,两边按各自的等级算赔偿。


交通事故按九级算伤残赔偿金,工伤按十级算一次性伤残补助金,各算各的,互不干扰。


大家要是遇到了相关的情况,一定要多了解了解当地的政策,把自己该得的赔偿争取到。


柯丹妮律师 已认证
  • 陕西秦赋律师事务所
    • 15229344416
    • 陕西秦赋律师事务所
    咨询律师
    • 入驻华律

      3年

    • 平台积分

      7874分 (优于94.31%的律师)

    • 响应时间

      一天内

    • 投稿文章

      339篇 (优于93.82%的律师)

    版权所有:柯丹妮律师IP属地:陕西
    技术支持:华律网蜀ICP备11014096号-1 个人网站总访问量:136132 昨日访问量:1341

    华律网提示:本页面内容信息由律师本人发布并对信息的真实性及合法性负责,如您对信息真实性及合法性有质疑,请向华律网投诉入口反馈, 有害信息举报