发生交通事故后，如果受害人没有固定工作和收入，误工费该怎么算？其实，这类情况的误工费计算要结合具体证据和行业标准。下面通过三个真实案例，带大家了解清楚。
案例一：有行业证明的个体经营者
许某是一家装饰公司的老板。不幸遭遇交通事故，造成八级伤残，需要休养120天。打官司时，许某拿出公司营业执照，证明自己从事建筑业。法院就按照2023年全省建筑业在岗职工的平均工资90486元来算，最终他的误工费是29748.82元（90486元 ÷365 天 ×120 天）。这里法院判决的依据是，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，如果没有固定收入，但能证明自己做什么工作的，就可以按照当地同行业上一年的平均工资来计算误工费。许某的营业执照就是有力证据，这也说明打官司时证据充足有多重要。
案例二：新兴行业灵活就业者
外卖小哥张某出了交通事故，要休息60 天。他只拿出两个月的支付宝收入记录，平均每月能挣1万多，但没法证明自己和配送公司有劳动关系。保险公司说按最低工资标准赔，张某肯定不同意，要求按实际收入赔。最后，法院在调解时，参考快递行业平均工资6510元/月，让张某拿到了1.3万元误工费。
这个案子的难点在于，外卖行业没有官方公布的平均工资数据。法院综合考虑张某的工作情况、收入情况，以及他取证确实有困难，就找了和外卖类似的快递行业作为参考，这样既没让张某吃亏，也避免了赔偿过高。
案例三：超退休年龄但仍在工作的老年人
73岁的刘大爷靠卖菜为生，出了交通事故受伤。他拿出微信收款记录、记账本，还有村委会开的证明，证明自己之前一直靠卖菜挣钱。法院没有因为刘大爷超过退休年龄就不管，而是认定他有劳动能力，受伤确实导致收入减少，最后判决保险公司赔给他误工费13924.61 元。
这个判决打破了“到退休年龄就没误工费”的旧观念。法院看重的是有没有实际劳动能力，刘大爷用好几样证据相互印证，证明自己确实有收入，法院才支持了他的诉求，这体现了法律对老年人劳动权益的保护。
实务建议：
1.提前准备好证据
能找到近三年的收入流水、纳税记录，或者能证明自己工作的材料最好。比如个体老板，要准备好营业执照和自己名下的经营流水；自由职业者，如果有纳税记录，也能证明收入情况。
如果拿不出直接证据，也可以收集一些间接证据，像微信、支付宝交易记录，找一起工作的人写证明，或者保留工作时拍的照片，把这些证据凑在一起，也能证明自己的工作和收入。
2.了解行业标准怎么用
法院一般会先看《国民经济行业分类》，确定你属于哪个行业，再找这个行业的平均工资。像建筑、农业这些传统行业，数据很清楚；但像直播、外卖这些新兴行业，可能就要参考类似行业的数据。
3.特殊群体别担心
就算超过退休年龄，只要能证明自己还在工作、有收入，一样可以要误工费。法院会综合考虑你的工作能力、收入是不是稳定，还有证据靠不靠谱，不会因为年龄就不支持你的诉求。
4.注意地区差异
误工费是按照打官司所在地的标准来算的。不同地方规定不一样，比如河南规定没固定收入的，可以参考同行业平均工资；经济发达地区标准可能更高。建议大家多关注当地统计局每年发布的数据，这样索赔时心里才有底。
总之，没有固定收入的受害人想要拿到合理的误工费，关键要证明自己因为受伤确实少挣了钱。一方面要尽量多找证据，另一方面要是证据不够，也可以通过调解，或者参考类似行业的标准，争取合理赔偿。
