关于加班费事宜。
劳动法第44条规定，用人单位安排劳动者在标准时间以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
公司不支付加班费，是违法的，你这边可以向当地的劳动监察大队投诉处理，也可以直接申请劳动仲裁维权的。
关于加班费事宜。
劳动法第44条规定，用人单位安排劳动者在标准时间以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
公司不支付加班费，是违法的，你这边可以向当地的劳动监察大队投诉处理，也可以直接申请劳动仲裁维权的。
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深圳地区的产假工资怎么发放？