黄雪华律师

  • 执业资质:1310120**********

  • 执业机构:上海市华荣律师事务所

  • 擅长领域:法律顾问合同纠纷公司法刑事辩护税务

打印此页返回列表

劳动合同即将到期,单位不续签的需要提前通知吗?  

发布者:黄雪华律师|时间:2020年08月18日|分类:劳动纠纷 |1746人看过


劳动合同即将到期,单位不续签的需要提前通知吗?  

       单位不续签的不需要提前通知。由于《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。  

因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。虽然单位无须提前通知不续签,但是单位应当在解除或者终止劳动合同后及时为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。

0 收藏

相关阅读

免责声明:以上所展示的会员介绍、亲办案例等信息,由会员律师提供;内容的真实性、准确性和合法性由其本人负责,华律网对此不承担任何责任。