劳动关系与承揽关系应如何区分认定

劳动关系与承揽关系应如何区分认定?

劳动关系与承揽关系的区别。承揽关系是根据承揽合同确定的，由承揽人按照定作人的要求完成工作，交付劳动成果，定作人支付报酬的一种民事合同关系，其与劳动关系的区别在于：一是劳动关系的目的是提供劳务，其标的在于劳务本身，承揽关系虽然也涉及劳务，但目的不在劳务本身，而在于劳动成果，劳动只是获得劳动成果的手段；二是劳动关系中，不管劳动有无成果，都可以获得报酬，而承揽关系中如果没有劳动成果，则不能获得报酬；三是劳动关系中劳动者的工作有从属性，而承揽关系中承揽人的工作有独立性；四是劳动关系中由用人单位承担风险，而承揽关系中由承揽人承担风险。