钟霖瑛律师
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出差职工因疫情未能及时返岗的工资待遇?

作者:钟霖瑛律师时间:2020年04月08日分类:劳动人事专栏解答浏览:551次举报
2020-04-08

答:出差职工由于是因工作出差,由于疫情而不能及时返岗,与前述休假不能及时返岗不同,应当按照正常工作支付工资。

法律依据:

《北京市人力资源和社会保障局关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》(京人社劳发[2020]11号)

执行工作任务的出差职工,因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。


钟霖瑛律师,硕士研究生毕业,系中华全国律协会员、上海律师协会会员,获得法律职业资格证及证券从业资格证双证书,其拥有深厚的... 查看详细 >>
  • 执业地区:上海-浦东新区
  • 执业单位:上海汉盛律师事务所
  • 律师职务:专职律师
  • 执业证号:1310120********32
  • 擅长领域:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷、股权纠纷、工程建筑
上海汉盛律师事务所
1310120********32 婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷、股权纠纷、工程建筑