竞业限制知多少

劳动合同或竞业限制协议不能随便签，一定要看清楚内容，以下是有关竞业限制的部分注意点：

①针对对象：限于负有保密义务的劳动者，不包含劳动者的亲属。

②竞业时长：不得超过二年，超过部分无效。

③竞业限制补偿金：未约定的情况下，补偿金按劳动者离职前12个月平均月工资的30%计算；但一旦双方存在约定，无论补偿金是否合理，也很难再次调整?。

④竞业限制的解除：用人单位享有单方面解除权，解除时需要额外支付三个月的竞业限制补偿；但劳动者只有在用人单位原因3个月未支付补偿金的情况下，才有权解除。

⑤竞业限制违约金：违约金由劳动者与用人单位事先约定，需要综合考虑各项因素，过高的话法院会予以调整。但劳动者即使支付了违约金，仍然需要继续履行竞业限制协议?。