王雨主任律师

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  • 擅长领域:劳动纠纷婚姻家庭刑事辩护民间借贷工伤赔偿

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可以用童工的企业有哪些?

发布者:王雨主任律师|时间:2022年11月02日|分类:劳动纠纷 |504人看过


文艺、体育和特种工艺单位可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
一般情况下禁止企业非法使用童工,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人。须报经县级以上(含县级)劳动保障行政部门批准。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工,无论学徒工是否获得经济收入,均应视为违反法行为;劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定,责令其改正,并给予行政处罚。

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