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疫情防控期间劳动用工问题

2022年01月18日 | 发布者:刘婷 | 点击:223 | 0人评论举报
摘要:问:从疫情地区回到岗上班的劳动者居家自我隔离观察期间,工资如何支付?答:综合目前的现实情况来看,如自我隔离观察时间为14天,用人单位应当支付在此期间的工资报酬。律师解析根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病

问:从疫情地区回到岗上班的劳动者居家自我隔离观察期间,工资如何支付?


答:综合目前的现实情况来看,如自我隔离观察时间为14天,用人单位应当支付在此期间的工资报酬。


律师解析


根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电[2020]5号)第一条规定,因紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。


问:执行工作任务出差的劳动者因疫情未能及时返岗期间,工资如何支付?


答:按照正常工作期间工资标准支付。


律师解析


根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电[2020]5号)第一条规定,因紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。


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