工伤认定，是劳动者获得工伤赔偿的第一道门槛，也是实践中争议最多的环节。许多劳动者在工作期间受伤，却因与用人单位之间缺乏明确的书面劳动合同，被挡在工伤认定的门外。劳动关系难以确认、用人单位推诿扯皮、证据材料零散缺失，这些看似无解的难题，往往让工伤职工陷入维权无门的困境。
但法律并非无解。在劳动关系认定存在争议时，通过劳动仲裁、诉讼等程序确认事实劳动关系，是突破工伤认定前置障碍的关键路径。在浙江湖州，一位建筑工人就曾面临这样的困境。他在工地作业时意外受伤，却因未签订劳动合同而无法启动工伤认定程序。最终，在泽良工伤律师的介入下，通过一系列法律程序成功确认劳动关系，突破了工伤认定的壁垒，最终获得了数十万元的赔偿款。
2024年3月，湖州市某建筑工地上，木工王某某像往常一样在脚手架上进行支模作业。下午三点左右，一块从高处坠落的模板碎片击中了他的安全帽，巨大的冲击力让他瞬间失去平衡，从约三米高的脚手架上摔落。工友们立即将他送往医院，经诊断，王某某腰椎爆裂性骨折，伴脊髓损伤，伤情十分严重。
王某某是四川人，经老乡介绍来到湖州这个工地务工。由于是熟人介绍，他并未与施工方签订书面劳动合同，也没有缴纳社会保险。事发后，施工方仅支付了前期部分医疗费，便不再过问。面对高额的医疗费用和后续的康复开支，王某某的妻子心急如焚。她多次找到施工方负责人，希望对方能承担相应的责任，但对方却以“王某某是临时工，不是正式员工”为由，拒绝配合申请工伤认定。
“他们说我丈夫不是他们的工人，可明明他就在这个工地上干活啊。”王某某的妻子感到既委屈又无助。丈夫受伤后无法工作，家中失去了主要经济来源，医疗费还在不断增加，而施工方却态度强硬，不愿承担责任。
在一次偶然的机会下，王某某的妻子在网上看到了泽良律所在工伤维权方面的专业介绍，便抱着试一试的心态拨打了咨询电话。在详细了解了王某某的情况后，泽良工伤律师判断，本案的核心难点在于劳动关系的确认。只要能够通过法律程序确认王某某与施工方之间存在事实劳动关系，后续的工伤认定和赔偿就有了基础。
接受委托后，泽良工伤律师迅速对案件进行了全面分析，并制定了“先确认劳动关系，再推进工伤认定”的办案策略。
关键突破点有三：
第一，锁定事实劳动关系的证据。虽然王某某没有劳动合同，但工友证言、考勤记录、微信工作群聊天记录、银行转账工资流水、工作服及安全帽等物品，都可以作为证明事实劳动关系的证据。律师指导王某某的妻子尽可能收集这些材料，并引导工友出具书面证言。
第二，厘清用工主体责任。根据相关法律规定，建筑施工企业将工程违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，王某某虽由包工头招用，但其在施工方承建的工地上工作，施工方作为具备用工主体资格的企业，应当承担相应的责任。
第三，预判对方抗辩并提前准备。律师预判施工方可能会以“不认识王某某”“双方不存在劳动关系”等理由进行抗辩。为此，律师指导家属在取证时，特别注意固定能反映王某某在工地长期、稳定工作的证据，例如考勤记录、工作安排记录等，形成完整的证据链。
在证据准备较为充分后，泽良工伤律师代理王某某向湖州市劳动人事争议仲裁委员会提起了确认劳动关系的仲裁申请。仲裁庭上，施工方果然辩称王某某并非其直接招用的员工，双方不存在劳动关系。对此，泽良律师向仲裁庭提交了工友证言、工资转账记录、工作群聊天记录等一系列证据，并指出施工方将模板工程分包给不具备用工主体资格的自然人，依法应由施工方承担用工主体责任。仲裁庭最终采纳了泽良律师的观点，裁决确认王某某与施工方之间存在劳动关系。
施工方不服仲裁裁决，向法院提起了诉讼。在法院审理阶段，泽良律师进一步补充了证据，并围绕争议焦点进行了充分的法庭辩论。法院经审理认为，原告（施工方）将其承包工程中的模板作业分包给不具备用工主体资格的个人，该个人招用的王某某在原告的工地上工作时受伤，根据相关法律规定，原告应承担用工主体责任，确认原告与王某某之间的事实劳动关系成立。
劳动关系确认后，泽良律师随即协助王某某向湖州市人力资源和社会保障局申请工伤认定。由于劳动关系已经通过生效法律文书确认，工伤认定程序顺利推进。经鉴定，王某某的伤情构成工伤八级伤残。
随后，泽良律师代理王某某向劳动人事争议仲裁委员会申请工伤待遇仲裁，要求施工方支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等各项费用。仲裁过程中，施工方再次提出异议，认为部分赔偿项目计算标准过高。泽良律师依据《工伤保险条例》及浙江省相关实施细则，逐项核算赔偿数额，并提交了详实的计算清单和依据。最终，仲裁委支持了王某某的大部分仲裁请求，裁决施工方支付各项工伤待遇共计数十万元。
拿到裁决书后，王某某的妻子激动地说：“如果不是遇到泽良工伤律师，我们真的不知道该怎么办。他们不仅帮我们解决了最难的劳动关系问题，还一步步指导我们准备材料，让我们这些不懂法的人也能顺利维权。”
本案中，泽良工伤律师通过扎实的证据收集和精准的法律适用，成功突破了劳动关系认定这一关键壁垒，为后续的工伤认定和赔偿扫清了障碍。这不仅帮助王某某获得了应有的赔偿，也再次印证了一个朴素的法律道理：只要事实清楚、证据充分，劳动者依法维权的道路纵然曲折，但终会通向公平与正义。
