莆田某服装加工厂，阿芳做整烫工三年。2025年5月的一个加班夜，她在使用蒸汽熨烫台整烫一批衬衫时，蒸汽管道连接处的卡箍突然松脱，高温高压蒸汽（约160度）直接喷射到她的右前臂上。阿芳剧痛尖叫，工友迅速关掉蒸汽阀门并用冷水冲洗创面，紧急送医。经烧伤科诊断：右前臂深二度烫伤（面积约8%），部分创面达深筋膜层，行削痂+自体刃厚皮片移植术（从大腿取皮）。术后右前臂留下大面积瘢痕，瘢痕增生明显、色素沉着不均，手臂屈伸功能轻度受限。工厂老板当天来医院看了一眼，垫付了急诊费用后便借故离开。
阿芳术后换药过程痛苦不堪，每次拆除纱布都像撕掉一层皮。丈夫找到服装厂要求处理工伤，老板的回复简单直接：“厂里没给员工买社保，你不是不知道。认工伤也没用，工伤基金不赔没参保的人。”阿芳丈夫追问那应该怎么赔偿，老板从抽屉里拿出一个信封：“这里是八千块钱，算公司的诚意。你们要是嫌少，就去告吧，告赢了我也没钱。”阿芳望着自己瘢痕累累的右臂，这只手踩了三年缝纫机、熨了上万件衬衫，现在连伸直都困难。通过市总工会法律援助站的推荐，她找到泽良律师。她卷起袖子露出瘢痕，声音哽咽：“老板说没交社保就没工伤，那我这只手就是白烫的吗？
泽良律师接案后明确告知：未参保不影响工伤认定，也不改变用人单位的赔偿责任——用人单位须按法定标准全额承担工伤保险待遇。律师团队从多方面收集证据：第一，劳动关系证明——阿芳三年来的工资转账记录（银行转账与微信转账混合，每月金额相对固定在5000-5500元）、工厂车间墙上张贴的考勤表照片（阿芳手机拍摄）、工友微信群中的每日生产任务安排截图；第二，工伤事故证明——事发当晚的加班记录（车间主任在群内通知“今晚加班到十点”）、蒸汽管道维修记录（卡箍松脱系因长期未维护更换所致——设备维修记录显示距上次检修已超过一年半）、现场照片（工友拍摄的蒸汽管道断裂处照片）；第三，未参保事实证明——向社保经办机构申请调取工厂近三年的参保人员名单，证实阿芳及全车间工人均未在名单中。
2025年7月，泽良律师向莆田市人社部门提交工伤认定申请。工厂对工伤事实本身未提异议（车间监控录像清晰记录了蒸汽管道爆裂的全过程）。2025年8月，人社部门认定阿芳所受伤害为工伤。伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，因右前臂深二度烫伤愈后大面积瘢痕（瘢痕面积占体表面积约3%）伴右肘关节轻度功能障碍，评定为九级伤残。
赔偿计算：未参保情形用人单位全额承担。律师详列：一次性伤残补助金9个月×5500元=49500元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按福建省标准约60000元；停工留薪期工资按6个月计33000元；住院伙食补助费、护理费约10000元；后续瘢痕整形治疗费（激光祛疤+压力衣治疗）约25000元；供皮区（大腿）愈合康复费约5000元；合计约18.25万元。仲裁阶段，工厂辩称无力支付。律师申请财产保全，查封了工厂的生产设备。面对工厂停产危机，老板最终同意协商。2025年11月，双方达成调解，工厂一次性支付22万元。阿芳拿到赔偿款后，用手指抚过右臂上凸起的瘢痕说：“这道疤以前是疼的，现在它是我讨回公道的印记。”
