莆田荔城区某鞋业有限公司，老赵做制鞋厂工人12年。2025年10月22日的上午，他在裁断机操作时安全挡板缺失左脚被卷入，左足第2-4跖骨骨折。被紧急送往莆田市人民医院，诊断为"左足第2-4跖骨骨折"，需行切开复位内固定术。
鞋业有限公司：'你这就是操作的时候不小心，凭什么算工伤'
术后，老赵躺在病床上，右手完全无法抬起。老赵的妻子找到公司，负责人的话让人心寒：'你这就是操作的时候不小心，凭什么算工伤'说完转身就走不再理会。走投无路之际，老赵的工友介绍他找到了泽良律所。老赵问律师的第一句话是："公司说不归他们管，我该怎么办？"
还原事故经过，锁定工作原因因果关系
泽良律师接案后明确告知：根据《工伤保险条例》第十四条第一项，老赵的情况完全符合工伤认定条件。律师指导老赵收集了六类关键证据：一是老赵与工头林某的微信聊天记录，显示工作安排和工资结算；二是微信转账记录——每月20固定金额转账，备注'工钱'；三是工地/车间考勤表，显示老赵每日早6点半进场的规律；四是4位工友的证人证言，证实老赵在工地/车间工作大半年的事实；五是事发当日的医院急诊挂号单，注明了事发地点和时间；六是现场照片，记录了裁断机操作时安全挡板缺失左脚被的全过程。
工伤认定与劳动能力鉴定
2025年1月，泽良律师向莆田市人社部门提交了工伤认定申请。单位在答辩中以不存在劳动关系为由提出抗辩。律师在意见书中指出：依据《工伤保险条例》第十四条第一项，老赵的情形完全符合工伤认定要件，单位的抗辩理由无事实和法律依据。人社部门采纳了律师意见，于2025年2月作出《认定工伤决定书》。伤情稳定后，老赵进行了劳动能力鉴定。因关节活动度丧失超过50%，经鉴定评定为十级伤残。
赔偿计算：工伤保险待遇全额核定
根据《工伤保险条例》规定，老赵依法可获赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、辅助器具费。律师依据完整的证据链——包括劳动关系证据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资银行流水、医疗费票据——证明老赵的诉求合法有据。仲裁阶段，单位仍以部分赔偿项目不应计入为由提出抗辩。律师逐一出示证据：工资流水证明了受伤前12个月平均月工资为5023元；鉴定结论书证明了十级伤残等级；全套医疗记录证明了伤情与事故的直接因果关系。2025年4月，双方达成调解协议，单位一次性支付老赵工伤赔偿16万元（含全部法定项目）。老赵拿到赔偿款后感慨："第一次知道，原来没签合同也算劳动关系，法律没有不管我们。"
