【疑难案件】签下不公平私了协议总额仅1.8万，团队出手获赔超10倍20万！

职工受伤十级伤残，当事人不懂法，被公司忽悠签下不公平协议，实际赔偿仅仅拿到16700元，想再索赔发现公司注销了。
本案在我们团队的助力下，法院判决撤销1.8万的原赔偿协议，同时还让“有限责任”老板个人承担赔偿责任，甚至还额外赔偿了5万多解除劳动合同的经济补偿金，总赔偿金从1.67万到209120.5元，全面胜诉！

案件背景 

2017年2月，赵大哥经人介绍进入鞋厂工作，本想着通过自己的辛苦努力可以安稳度日，没想到意外却从天而降。
22年3月6日，赵大哥在公司油压车间操作油压机台做大底的过程中，右手不慎被卷入油压机台里，右手背被烫伤，当日被送往医院治疗。出院后，公司老板忽悠着赵大哥签下一张“赔偿一万八，全部了结”的协议。

选择委托 

2022年，我们团队在一次普法活动中得知了赵大哥的事情，在了解到公司并没有为其缴纳社会保险，且仅赔偿一万八千元甚至还未足额支付后，我们团队为赵大哥详细地分析了单位未缴纳社会保险的后果、私了协议的效力以及全案的解决策略等问题。
很快，赵大哥就来到了我们团队办公室，并当面签署授权委托我们团队处理后续理赔事宜。

处理流程 

「案件分析 」
接受委托后，我们团队立即成立工作小组就案件处理详细进行分析。
首先是“私了协议”问题。单位趁着赵大哥刚出院，还不知道伤残等级忽悠他签下私了协议，我们团队分析通过协议时间、协议金额、协议履行情况等等得出该协议可以被撤销，单位还需要支付剩余赔偿。

其次是单位为逃避赔偿恶意注销问题，我们团队得知这个消息后连忙进行取证，在工商信息登记处调取到单位信息内档、注销材料以及单位法人注销承诺书，锁定其法人承担赔偿责任。

「 具体推进 」

考虑到这些难题后，我们团队派出专员，立刻着手收集案件相关的所有证据，并迅速整理材料进行立案。针对“私了协议”，我们团队事先收集相关案例提交法院查看，并在庭审中针对其合法性、关联性及证明对象进行辩论，最终博得法院认同，判决撤销协议。
针对企业注销的问题，经过我们团队大量的法律检索与案例研究，发现不仅能就工伤赔偿问题向法定代表人提出赔偿，还因单位未购买社会保险、自行注销而导致劳动关系终止，劳动者可以要求其支付经济赔偿金。

完美收官 

2023年2月28日，经法院判决完全采纳我们团队观点，单位法人不仅需要支付工伤保险待遇157173元；还需要支付经济补偿金51947.5元，委托我们团队后赵大哥最终判决209120.5元。
本案中单位从“私了协议”到注销公司，为逃避赔偿无所不用，但在我们团队的强悍专业下一一巧妙化解，通过法律的途径最终获赔。
“让每位伤者享有法律的正义”这不仅是我们团队的使命，更是我们团队在服务中的坚守与执着，无论单位如何狡猾，我们团队必将负责到底。