一、

劳动仲裁提供假资料会受到处罚吗

　　劳动仲裁中，如果当事人提供假资料，确实会受到相应的处罚。具体而言，如果公司或其他当事人向仲裁部门提交虚假资料，仲裁部门将不会受理该案件。

　　这一规定旨在维护劳动仲裁的公正性和严肃性，确保仲裁过程基于真实、准确的事实进行。

二、

劳动仲裁应提交哪些材料

　　在申请劳动仲裁时，当事人需要提交一系列必要的材料以证明自己的诉求。这些材料包括但不限于：

　　1.申诉书：申诉人需按照规定如实准确填写《申诉书》，并一式三份提交。其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存。

　　2.身份证明：申诉人为劳动者的，需提交本人身份证明的原件及复印件；申诉人为用人单位的，则需提交本单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明及授权委托书等。

　　3.劳动关系证明：当事人需提交能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等。

　　4.其他材料：根据仲裁委立案审查的需要，申诉人可能还需提交其他能够证明被诉人身份的有关材料。

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