一、工伤不赔偿找什么部门

　　1.当面临工伤不赔偿的情况时，劳动者可以首先寻找工伤认定部门的上一级行政部门，向其申请行政复议，以解决赔偿纠纷。

　　2.如果行政复议无法解决问题，劳动者还可以选择向法院提起行政诉讼，以法律手段维护自己的权益。

　　3.如果与单位之间就工伤赔偿问题存在纠纷，劳动者可以寻求当地的劳动仲裁委员会的帮助，申请仲裁解决争议。

　　4.如果对仲裁结果不满意，同样可以向法院提起民事诉讼。

　　二、申请复议或提起诉讼

　　在申请复议或提起诉讼的过程中，劳动者需要依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行操作。根据该法第五条：

　　1.当发生劳动争议时，如果劳动者不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。

　　2.如果调解不成或者达成调解协议后不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3.对于仲裁裁决不服的，劳动者可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

　　三、仲裁与调解途径

　　仲裁与调解是解决工伤赔偿纠纷的重要途径。

　　1.劳动者在申请仲裁前，可以先尝试与单位进行协商，寻求和解。

　　2.如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　3.仲裁过程中，委员会将根据事实和法律进行公正裁决。

　　4.如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。

　　5.如果老板不依法支付工伤赔偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求相关部门介入调查并处理。劳动行政部门将依法对用人单位进行监管，确保其依法履行工伤赔偿义务。

　　总之，面对工伤不赔偿的情况，劳动者应当积极寻求合法途径维护自己的权益。通过申请复议、提起诉讼、仲裁与调解等途径，劳动者可以逐步解决赔偿纠纷，确保自己的合法权益得到保障。

【免责声明】

本人对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的真实可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证，仅供普法参考。

【版权声明】

文章来源于网络，版权归原作者所有，仅供学习交流使用，禁止用于商业用途，如遇侵权，请及时与我联系删除，谢谢。