一、包清工受伤责任谁承担

　　在包清工工人受伤的情况下，责任的承担主体需要根据具体关系来确定。

　　1.如果工人与雇主之间存在劳动关系，那么工人可以要求雇主申报工伤并进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果由工伤保险部门或用人单位赔偿。

　　2.如果工人与雇主之间是雇佣关系，那么赔偿责任则由雇主承担。

　　3.若发包者未尽到监管义务，也应共同承担赔偿责任。

　　二、赔偿责任的归属问题

　　关于赔偿责任的归属，法律有明确规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：

　　1.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

　　2.若雇主无相应资质或安全生产条件，发包人、分包人知道或应当知道此情况，应与雇主承担连带赔偿责任。

　　3.若因安全生产事故导致工人受伤，发包人、分包人也应承担相应的赔偿责任。

　　三、工人责任与安全意识

　　1.除了雇主的赔偿责任外，工人在工作过程中也应具备一定的责任和安全意识。

　　2.无论是否签订相关协议，承包方都应负相关责任。

　　因此，工人在签订协议时应明确自己的相关责任，并在工作过程中做好安全措施，对自己的生命负责。这样，不仅可以减少工伤事故的发生，也能保障工人的权益和安全。

　　总的来说，包清工工人受伤后的责任承担涉及多个方面，包括劳动关系、雇佣关系、发包者的监管责任以及工人的自身责任和安全意识。在实际操作中，应根据具体情况进行判断和处理。

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