XX公司诉XX区人力资源和社会保障局行政确认纠纷

律师观点分析

白山市XX公司诉白山市XX区人力资源和社会保障局（以下简称XX区人社局）劳动和社会保障行政确认一案，已由吉林省白山市XX区人民法院于2018年05月09日作出（2018）吉0605行初5号行政判决。XXX公司不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，进行了审理。现已审理终结。

原审法院经审理查明：宋某系XXX公司工人。2017年8月22日，宋某在工作中被电击从房顶坠落，被120救护车接往XX区人民医院救治，由于伤情严重，后被转到通化矿业（集团）有限责任公司总医院抢救治疗。出院后，XXX公司于2017年12月4日向XX区人社局提出申请，同意为宋某认定工伤。XX区人社局于同日作出（2017）第088号认定工伤决定书，认定宋某受到的事故伤害属于工伤。

原审法院经审理认为：XX区人社局作为劳动保障行政部门，对其管辖范围内的工伤认定申请有权予以受理并作出决定。宋某受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，应当认定为工伤。XX区人社局作出的（2017）第088号认定工伤决定书程序合法、认定事实清楚、适用法律正确，XXX公司的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，原审法院判决：驳回原告白山市XX公司的诉讼请求。

上诉人XXX公司上诉称：宋某在通化矿业（集团）有限责任公司总医院入院记录和医疗诊断材料证明，其入院前在家中干活时不慎自房顶坠落，并经其妻子签名确认。XXX公司认可其在工作时跌落的事实，但其受伤不能排除是在家中干活时所受，不能排除旧伤未愈，导致其身体素质下降而在工作时从高处跌落，故一审判决认定事实不清，请求撤销一审判决。

被上诉人XX区人社局答辩称：其作出的（2017）第088号认定工伤决定事实清楚、证据确凿、适用法律正确，请求法院予以维持。

原审第三人宋某陈述意见称：XXX公司关于宋某在家干活受伤及旧病复发导致受伤的主张无证据证明，其上诉请求不能成立，请求二审法院维持一审判决。

本院二审查明事实与一审查明的事实一致，予以确认。

本院认为，XX区人社局作为劳动保障行政部门，对其管辖范围内的工伤认定申请有权予以受理并作出决定。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，宋某受到事故伤害的情形符合上述规定，应当认定为工伤。XX区人社局所举证据可以证明其作出的（2017）第088号认定工伤决定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。

综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。XXX公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。