工伤保险，又称职业伤害保险，是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

  劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

  关于工伤保险，近期某公司企业负责人向我们反映了令他们感到头疼的一个问题。该公司是典型的工业企业，员工参保率高达95%以上。新员工参保，按照惯例都是次月生效，但是新入职员工恰恰是工伤发生率较高的群体，这样就导致企业的运营风险大大增加。

  该企业反映的问题，是关于工伤保险能不能及时生效的问题。根据近期入企调研结果显示，不少企业都比较关注这一问题。

  工伤保险能不能即时生效？目前工伤保险可以做到即时生效。也就是说，企业职工参加工伤保险后，次日就可享受工保险待遇，这项业务调整为减少企业用工风险提供了有利保障。

  另外，如果职工未及时参加工伤保险就发生了工伤事故，按照工伤保险相关规定，出现工伤事故后，应马上来经办机构办理参保缴费手续，后续的工伤费用可按规定予以报销。