邓波律师

  • 执业资质:1441920**********

  • 执业机构:广东商达律师事务所

  • 擅长领域:法律顾问合同纠纷刑事辩护房产纠纷

打印此页返回列表

工资3000结果按5000计算

发布者:邓波律师|时间:2017年07月05日|分类:劳动纠纷 |75人看过

律师观点分析

  该案件委托人黄某本人对我们的服务是深有体会,充分认可的,在接受他这个案件之前其在另一家公司发生六级工伤,公司拒赔,其委托我方作为代理人,在其工伤案件中我方通过代理帮其获得40多万的工伤赔偿款,其对结果很满意,所以也就有了第二次委托我为其代理案件,也就是本案。

  这个案件一开始就是一个不签劳动合同要支付双倍工资的问题,本来通过我方代理为其拿到双倍工资应该是理所当然的事情,也没什么值得说的 ,但是我说该案主要是从对方律师反面来说明委托不同的律师 ,案件结果就不一样。

   作为原告方,打官司有时候把有些赔偿请求写得比实际应该赔偿的数额高一点,这本来应该说是很多人诉讼中的一种手段,主要是为调解留下退路和空间,并非律师不专业。但是本案我方员工实际工资为三千员,为何能获得按5000元一个月计算赔偿的呢,原因如下:1、对方律师自身视资深,经验丰富,对劳动案件不重视,主要就是为公司拖时间,否认事实,也就是在法庭之上主要负责胡搅蛮缠,不讲道理(其实胡搅蛮缠我认为不应该是一个专业律师所应当具备的素质);2、对方代理人没有问清楚公司事实,连员工工资构成都不清楚,在法庭上对员工的工资构成和发放情况无法说清;3、对方代理人对劳动争议案件没有深入研究,不精通劳动争议的证据规则;4、最后才是我方的认真负责所致。

    通过该案我认为律师维护当事人的利益就应当从利益最大化出发,确实维护当事人的利益,其次同一个案件两个水平不一样的律师处理结果就会不一样,最后就是律师工作离不开认真二字,也离不开负责二字。

0 收藏

相关阅读

免责声明:以上所展示的会员介绍、亲办案例等信息,由会员律师提供;内容的真实性、准确性和合法性由其本人负责,华律网对此不承担任何责任。