王某在嘉兴市某某企业工作数年，从事办公室工作。近年来，企业经济效益下滑，将员工慢慢的裁员，王某怎么也想不到有一天裁员的命运会落在她自己的头上。当她将怀孕的体检报告交给公司时，公司直接给她一个开除通知。王某感到非常的伤心和气愤。伤心的是企业没有一点情谊，气愤的是公司对法律直接藐视，公然开除怀孕员工。

于是王某找到我们，要求申请劳动仲裁。我们接到该案后，收集证据，特别是王某与公司经理的对话录音，将录音整理成文字。做完这一切准备以后，我们代表王某向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁中，企业一方极尽耍赖之本领，将一切推得一干而净，将开除的责任全然归咎于我方当事人，但仲裁员的心是雪亮的，无论对方如何狡辩，王某怀孕的事实摆在面前，公司的开除通知明明白白。

最终，经过漫长的等待，我们终于迎来了胜利的喜悦。劳动仲裁委员会裁决企业支付双倍经济补偿金作为违法开除的赔偿金，并补发拖欠的工资共计55800多元。

希望受到伤害或侵权的同胞们，遇到狠心老板侵犯你们的合法权益时，不要放弃，不要寻求暴力解决，而是要举起法律的武器，依法维权。当然，也可找我维权啊。哈哈哈。这样的结果倍爽。