每天都有人在工作中遭受意外，可悲的是，却没有人知道接下来该做什么！

　　没有劳动合同，更没有保险，您该如何维权？应该准备哪些材料？要走哪些程序？快看看专业律师是怎么做的！让我们来告诉你工伤维权的流程吧！

　　1

　　员工与用工单位存在劳动关系，是申请工伤认定的前提条件和基础。因此，未签订劳动合同的职工在发生工伤事故后，应当尽早搜集相关证据以证明双方存在事实劳动关系，为今后工伤索赔打下基础。

　　2

　　用人单位未在30日内为工伤职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请，但必须在伤害发生之日起1年内提出，且一定要提前搜集好对自己有利的相关证据材料，不能临时抱佛脚。

　　3

　　劳动能力鉴定结果决定工伤职工的工伤待遇；因此，工伤职工治疗结束后可能存在伤残的，应当及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，如果对劳动能力鉴定结论不服，应在收到初次鉴定结论之日起15天内提出重新鉴定。

　　4

　　如果用人单位没有工伤职工缴纳工伤保险，常常会与工伤职工就工伤待遇支付标准发生纠纷。如果协商不成，应及时通过诉讼途径解决，主张赔偿时不要遗漏赔偿项目，并提前做好诉讼证据材料的搜集工作，不打无准备之仗。

　　免责声明：本库所有资料均来源于网络、报刊等公开媒体，本文仅供参考。如需引用，请以正式文件为准。

　　法律是我们日常生活中维护合法权益的重要有效手段。

　　天津粱波律师团队开展O2O非诉讼业务，

　　可以通过网络咨询平台向律师进行咨询，

　　便捷快速地选择产品自助下单，专递送达，

　　签收后向委托人提供签收凭证。

　　同时，代理律师将尝试与对方电话等方式沟通，协助解决纠纷。

　　随时了解当事人的愿望，并提供法律建议。

　　针对本市咨询，可提供有效面对面咨询服务，

　　解决您的困扰。