“拖欠”工资，可暂时“拖”，不可长“欠”不给

基本案情：郑ｘｘ（男，济宁市嘉祥县人）自2003年4月12日被招聘到久泰能源ｘｘ公司（下称“久泰能源公司”）工作。自2015年5月始，久泰能源公司因效益下滑，拖欠了很多工人工资，其中含郑ｘｘ五个月工资。因郑ｘｘ系在临沂常年打工，老婆孩子远在济宁，家庭生活多有不便，遂产生了辞职回家工作的想法。经多次向公司催要“余欠”工资未果。后经华律网找到临沂工伤、劳动合同纠纷专业律师李友利，在初步跟李友利律师电话联系简单咨询后，在预约时间去律所与李友利当面详询。见面后，李友利律师详细了解了郑ｘｘ在“久泰能源公司”工作经过及拖欠五个月工资情况，当即作出判定余欠5个月工资不仅可以要回，还可连同五个月工资一起索要13个月工资的经济补偿金。郑ｘｘ当场与李友利律师签订了委托代理手续，全权委托李友利律师帮助追索拖欠工资、经济补偿金事宜。

律师观点：李友利律师接受委托后，即让郑ｘｘ准备了相关证据材料（郑ｘｘ身份证复印件、“社保卡复印件”中国银行罗庄支行打印的“存款历史明细交易清单”等），李友利律师亦去临沂政务大厅调取了“久泰能源公司”企业信息。证据材料准备妥当后，李友利律师结合郑ｘｘ提交证据，根据《劳动合同法》第三十条、三十七条、三十八条等相关规定，初步判定“久泰能源公司”拖欠郑ｘｘ五个月工资15000元左右，13个月经济补偿金在30000元左右。李友利律师在全面准备好证据材料基础上，先行向“久泰能源公司”邮寄了“解除劳动合同告知书”，依法解除了与”久泰能源公司”的劳动关系，并适时向临沂市罗庄区劳动人事争议仲裁院提起仲裁，要求“久泰能源公司”支付拖欠工资、经济补偿金共计50000元。

仲裁院裁决：仲裁院经审查李友利律师提交的申请材料后当即受理并定于2016年ｘ月ｘ日开庭处理。后经开庭质证答辩“久泰能源公司”在李友利律师提交充足证据及对法律专业知识的精准掌握下，当庭同意支付拖欠郑ｘｘ5个月工资13746元，并同意协助郑ｘｘ办理公积金提取及养老保险手续迁转事宜。郑ｘｘ也考虑到家在济宁，往来不便，本着友好互谅原则，同意“久泰能源公司”一次性支付拖欠其本人五个月工资、经济补偿金35000元，并约定如到2016年6月30日“久泰能源公司”逾期支付，则仍按44704元强制执行。

办案总结：

1、郑ｘｘ对李友利律师尽职尽责办结本案表示满意。再次证明遇到法律问题，找对专业律师很重要。

2、本律师做工伤、劳动待遇纠纷案件已有七、八年时间，无论专业知识、办案经验等已能充分胜任。