郭轻松律师
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湖北-武汉高级合伙人律师执业10年
执业年限10
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服务地区:湖北

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本是必败案件,我如何帮这个护士拿回13万赔偿金?

作者:郭轻松律师时间:2025年08月19日分类:律师随笔浏览:187次举报
2025-08-19

翻开郭轻松律师的朋友圈,一个让我印象深刻的就是郭轻松律师每次在法院门口的打卡:

担心堵车,早到了半个小时;担心大雾天气,早到了一个小时;在寒风中冻了一个多小时,只拿到了19号......

为了提前熟悉开庭环境,再跟当事人核对一下原件是否带齐以及就庭审中的情况跟当事人沟通。

不管是代理原告还是代理被告,郭轻松律师每次都会至少早到半个小时,提前做好庭审前的准备工作,做到心中有数,手头不慌。

从事劳动领域10年+,办理了700+件的劳动案件其中只因有几件苦于案件操作性,没有帮当事人争取到权益以外,几乎帮每一位当事人争取了应有的公平和正义。

“专业、敬业、勤业”从执业起,轻松律师一直将其作为自己的执业理念!

将不可能变成可能的“法师”

“劳动法作为社会法有自己独立的体系,虽然只调整劳动者与单位之间的劳动关系,但里面的法律法规非常之多,非常之细。而且每次读法条都能有不同的认识和体会,需要不断的去充电和学习。”

在劳动方向的深耕和钻研,一步一步,郭轻松律师走出了自己的劳动领域专业化道路。

谈到劳动领域,郭轻松律师打开了话匣子,聊起了最近刚刚办理完的案件。

接手的当事人小张(化名)是一名护士,在医院干了10年。

偶然的一次在工作过程中,由于工作强度大一不小心把注射药物的方式看错,结果造成了病人出现不良反应,好在患者并无大碍。

于是医院强制要求小张休息,在休息了2个月后,小张收到了医院的通知,医院通知不再与小张签订劳动合同。

但当时小张并没有收集相关证据,而是在委托律师后,律师指导小张通过录音取证医院的这一事实,并指导小张给医院发函。

庭审时医院还坚持是小张自己主动离职的,医院没有说过不再续签劳动合同,好在此前已经收集了比较充分的证据,证明医院不再续签劳动合同的事实。

郭轻松律师提到,本来是医院当时没有开除人,但是在合同快到期时又提出不在续签,在法律上是合理的,但是需要单位支付经济补偿。

在这工作的10年间,小张被医院换着与人力资源公司签订劳动合同,也就是与第三方签订了劳动合同。

在这种情况下工龄是无法连续计算的,也就不能最大程度的帮助当事人拿到应有的赔偿。

当时郭轻松律师就指导小张找出与医院签的合同,发现小张的工作场所和工作岗位并未发生变化,社保也还在医院,接连着把人力资源公司也一起告了。开庭时,人力资源公司就变成了很好的助力,把小张整个的工龄都连接起来了,最后为当事人争取了全部近13万的经济补偿。

“这个案子原本是一个不可能的案件,我们通过制定诉讼策略,筛选收集证据,提出诉求,模拟庭审对方抗辩点,提前摸清仲裁员询问要点,最后成功为当事人争取了近13万的赔偿。”

制定诉讼策略、筛选收集证据、模拟对方论点......每次的庭审前都要经过这样的步骤一步步来进行。

处理了700余件案件,郭轻松律师深知诉讼本就是无硝烟的战场,律师只有通过几百场庭审经验和实务经验,才能应对庭审中出现的问题以及充分准备对己方有利的证据,维护当事人的合法权益。

法律是保障当事人合法权益的最后一道防线,而专业领域的办案律师是委托人最后一道防线上的坚定维护者。

“权益都是自己争取来的”

“权益都是靠自己争取来的,法律从不保护在权利上睡懒觉的人。”

办理了几百件的劳动案件,对于一些当自己权益受到侵害时,不想维权或者不懂得如何维权的劳动者来说,郭轻松律师有些话想说:

当单位有违法情形时,员工方一定要记得收集证据,也不要放弃自己维权的机会,不要觉得势单力薄、吃点哑巴亏也没什么,有些权益必须要自己主动争取。

如果在遇到不懂收集的证据是否有效时,记得第一时间咨询律师,千万不要想着百度或者短视频上看看就能解决。

如果百度/短视频上看看就能解决的话,就不会出现这么多的劳动纠纷案件了,等到真的事情到了无法挽救的地步再来找律师的话就晚了。

对于单位方来说,绝大部分争议都与单位的管理密不可分,只有单位有规范化的规章制度,员工手册等制度,也有相应的员工管理与处理流程,员工才会服从单位的管理,这样产生的劳动争议也会少很多。

在从业10+年时间里,郭轻松律师收到当事人的锦旗很多,“法律卫士 业界良心”“捍卫正义 敬业尽责”“正义的守护者 人民的好律师”是当事人给郭轻松律师的评价。

“每次代理的案件取得了比较满意的结果,帮当事人要回属于自己的权益,内心都会有一种喜悦和成就感,因为自己成为律师的初衷是捍卫老百姓心中最朴素的公平正义。”

九年的律师执业道路,郭轻松律师会让接手的每一位当事人都感受到应得的公平和正义!

“专业、敬业、勤业”作为轻松律师9+年的执业理念,如今他有了更深的理解。

专业:执业之初我可以什么案件都办理,也会慢慢的发现自己喜欢哪个方面,之后深耕细作将专业本领练就好。因为在未来不会做万金油的律师,市场肯定会细分,而每个律师都要有自己擅长的领域,才能更好的服务于当事人。”在劳动领域深耕了10+年的郭轻松律师对于未来还有更远的计划。

敬业:做律师没有“996”,我们戏称“007”,别人在熟睡时,我们还在为了研读法条,准备案件材料在工作,深夜1-2点也是常有的事,加班到晚上11点也不足为奇;而为了去外地开庭,有时早上4点多起床也很正常,并且在睡梦中还在想着案件的事,睡前也曾强迫自己早上定4点的闹钟一响就必须起床,因为打官司非儿戏,不管是代理原告还是代理被告,迟到对律师来说都是非常严重的后果。所以也就慢慢的养成了习惯,只要是开庭都会提前半小时左右到。

勤业:律师行业是一个每天都需要学习的行业,一是劳动法规中法律文件非常多而且庞杂;二是劳动法规还与地方的司法实践有很大关系,不同的地方对同一个法条,可能会有不同的裁判尺度和价值取向。所以经常会看到做劳动这一块的律师,发布的文章,会是全国对同一个问题的不同裁判观点。

“业精于勤荒于嬉”从事律师行业只有每天不断的学习才能保持专业素养。

“诉讼本就是无硝烟的战场,律师只有通过几百场庭审经验和实务经验,才能应对庭审中出现的问题以及准备充分对己方有利的证据,维护当事人的合法权益。”

在这个没有硝烟的战场上,郭轻松律师帮助当事人在维权路上义无反顾,一路向前!

郭轻松 律师中共党员,律所党支部纪律委员,中华全国律师协会会员。 现任湖北尊而光律师事务所高级合伙人、劳动法律事务部执行... 查看详细 >>
  • 执业地区:湖北-武汉
  • 执业单位:湖北尊而光律师事务所
  • 律师职务:高级合伙人律师
  • 执业证号:14201201610140484
  • 擅长领域:劳动纠纷、合同纠纷、工伤赔偿、债权债务、人身损害
湖北尊而光律师事务所
14201201610140484 劳动纠纷、合同纠纷、工伤赔偿、债权债务、人身损害