近几年围绕人员的流动、跳槽所引发的纠纷不断增多。当公司核心员工离职加入竞争对手公司之后，公司除针对员工本人提起竞业限制诉讼外，还会针对员工新雇主提起不正当竞争诉讼。目前，竞业限制和不正当竞争诉讼已被赋予了更多的商业目的，成为公司实现商业布局的一个新突破口。在新《反不正当竞争法》正式生效的背景下，我们希望通过分析研究竞业限制和不正当竞争诉讼的最新案例，来帮助公司理解合规方向、规避经营风险。
同时，本次小威课堂还邀请了一名电子技术专家对电子证据的保存和分析进行指导，包括如何对员工电脑、手机、U盘等设备进行取证，如何保存电子数据，以及如何使用电子数据调查报告等。在此基础之上，本次小威课堂将进一步介绍新类型电子证据在劳动争议案件审理中的使用，为公司在诉讼或仲裁中准备和使用此类证据提供专业意见。
一、竞业限制与不正当竞争的现状和趋势分析
（一）竞业限制与不正当竞争诉讼的发展趋势
（二）《反法》修订对竞业限制和不正当竞争诉讼的影响
二、电子数据搜集技术的最新发展
（一）数据保存
（二）取证分析
（三）分析报告
三、证据在劳动争议案件审理的使用
（一）各类证据的前期搜集和准备
（二）法庭诉讼中的应用实践