4月2日晚间，金立手机宣布，金立集团于上周五（3月31日）正式发文，对金立工业园的部分员工通过协商解除劳动合同。未来，金立工业园将保留50%左右的员工继续生产，同时也有ODM厂商协助生产金立手机，为金立在国内与海外的订单供货。
根据AI财经社获得的一份员工补偿方案，离职员工按照“n+1”的方式进行补偿，并与员工签订补偿协议书，经济补偿金分期支付，自补偿协议签订次月起开始支付，按每月支付1个月补偿金的方式进行，最长8个月内支付完毕。
根据补偿方案，金立员工工资超过当地平均工资三倍的人员，按三倍数额支付，年限最高不超过12年。以东莞为例，2016年东莞的平均工资为3854元，三倍为11562元。也就是说，员工能拿到的最高补偿不会超过138744元。
而此次协商工人解除劳动合同的工作将在2018年4月底前完成。对于不接受协商裁员的员工，“按公司停工放休政策执行”。