对于一家公司而言，随着团队规模不断壮大，可能就会出现很多“幸福的烦恼”。比如，为了跟上团队发展的速度，需要提高效率、简化流程，对于在线教育行业也是如此。而这次要说的，是猿辅导公司。
猿辅导公司创立于2012年，经过几年的发展，创立了包括猿题库、猿辅导和小猿搜题三个APP产品，从教育行业中的‘教、练、测’三个不同的角度切入市场。
2017年，在线教育公司猿辅导宣布完成1.2亿美元E轮融资。这家公司也成为了K12领域首个跻身独角兽的公司。
作为在线教育行业的独角兽，猿辅导又是如何提高效率、助力业务的呢？
部门多、学科分类细，人工成本准确把控
猿辅导是国内领先的中小学生直播课程平台。目前提供了小学英语、奥数和初中高中全学科的课程，全国任何地区的中小学生，都可以享受在家上北京名师直播课的服务。课堂支持实时互动、题目测试，助教伴读答疑。
面对如此多的部门、学科中心、不同教学内容的老师，人工成本的准确把控很重要。
而薪人薪事的人力资源系统，则可以通过模块化功能，将人工成本快速梳理出来。
工资模块可以按照不同的业务线或事业部去捋清该业务线的人员规模，同时也能针对业务部门自动计算出对应的人工成本。根据需求设置好选项，就能够看到不同业务线的成本，以及日常的管理情况，把人工成本拎得清清楚楚。
另外，在工资报表中设置不同规则的报表，每月自动生成，全方位满足HR每月统计各种数据的需求，节省时间和精力去投入到更重要的工作中。
捋顺流程，提高效率
“实习生的流动性大，而且实习生的考勤及工资都需要各部门审核，流程不顺畅，做工资的时候也很麻烦。” 猿辅导的一位负责人说道。
“了解薪人薪事的功能后，我发现它能帮我们捋顺流程，减少不必要环节，提高效率。”
那具体如何用薪人薪事人力资源系统来实现呢？
薪人薪事有强大的考勤模块，设置不同的考勤规则后，把不同的实习生添加到相应的考勤规则中。给各部门实习生的管理人员设置权限，实习生可以进行补打卡、请假、加班等申请，而且能在APP上查看自己的考勤、工资。管理人员也能看到自己所管理的人的考勤情况。实习生只要按时打卡，系统自动计算工资。既方便管理，也能减少核对考勤的环节，提高效率。
薪人薪事就是这样一家致力于把人力资源优势发挥到极致，致力于提高人力资源效用的企业。我们秉承积极实用的技术观，用前沿和完善的技术方案，将一线成功团队的人才管理经验，转化成标准化的技术方案，从而来解决企业的人力资源难题。我们有信心帮助企业在人力资源管理上做得更好。
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