在职场你能走多远，看汇报工作就知道了
2017-09-25
2017年09月25日 | 发布者：林振富 | 点击：560 |
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摘要：在职场你能走多远，看汇报工作就知道了同样都是汇报工作，为什么有人能讨领导欢喜，有人却让领导暴跳如雷？向领导汇报工作的时候，有哪些坑不能踩？工作任务没完成，要怎么向领导说明情况，才是负责任的表现？首先你需要明白，领导究竟是
同样都是汇报工作，为什么有人能讨领导欢喜，有人却让领导暴跳如雷？
向领导汇报工作的时候，有哪些坑不能踩？
工作任务没完成，要怎么向领导说明情况，才是负责任的表现？
首先你需要明白，领导究竟是怎么想。接下来由小薪为你解读领导的思维模式以及如何正确与领导沟通，帮你解锁汇报工作的新姿势！！
职场是个很复杂的地方，才能很重要却又不是全部，埋头苦干常常不如吹嘘拍马。
Get 不到领导的想法，你的才华很难被挖掘，工作将会比别人更难得到开展。
为什么我们听不懂领导的要求？是领导没讲清楚还是我们的脑子出了问题？
其实是因为上司与下属的位置不同，导致了他们有着两种不同的思维模式。
领导：小张，今天你去把我们跟阳米公司的单子签下来。
小张：他们公司的王经理很难搞，恐怕今天搞不定。
领导：……
小张：领导，我们库存不够，今天签了单也交不出货啊？不如延迟几天再签？
领导：……
小张：领导，对方要求我们给折扣，合同不能签了。
领导：……
领导听了小张的话，一脸懵圈——明明我的要求是「今天签单」，怎么变成了「不能签了」呢？是你的能力不行，还是工作态度不行？
说「不」很容易，任何一件事情都能找出一大堆问题。
接到任务，一味专注于「负面思维」，会营造出上司对自己的负面印象——这也搞不定，那也搞不定，养你有何用？