【律师问答】终止劳动合同是否需要支付合同到期终止的经济补偿金？

我司某项目上的一名员工，劳动合同期满，且其所在项目已经结项，我司愿意以原工资标准与该员工续签劳动合同，在同城安排至其他项目工作，但该员工以项目不同为由，不同意续签劳动合同。此情形下，我司终止劳动合同是否需要支付合同到期终止的经济补偿金？

江三角 ·上海  崔亚娜

根据法律规定，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无须支付经济补偿。如果用人单位与劳动者签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同，在合同约定的项目完成后，用人单位另行安排其他项目，且维持原工资标准不变，劳动者不同意续签，用人单位无须支付补偿金；贵公司与员工签订的虽是固定期限劳动合同，但前述原则同样适用，在公司维持原工资标准的情况下，将员工安排至其他项目，如果员工不同意续签，公司终止劳动合同可不支付经济补偿金。