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用人单位注意了!人社部即将开展劳动用工和社会保险专项检查

2017-07-02
2017年07月02日 | 发布者:林振富 | 点击:639 | 0人评论举报
摘要:用人单位注意了!人社部即将开展劳动用工和社会保险专项检查专项检查时间2017年7月3日至8月3日专项检查对象  各类用人单位,重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。专项检查内容1用

用人单位注意了!人社部即将开展劳动用工和社会保险专项检查

专项检查时间

2017年7月3日至8月3日

专项检查对象

  各类用人单位,重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。

专项检查内容

1

用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况,包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况;

2

禁止使用童工规定执行情况;

3

用人单位遵守工时、休息、休假规定情况;

4

用人单位遵守高温津贴规定情况;

5

用人单位劳动合同签订情况;

6

用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况;

7

劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况;

8

用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况。

1-4项为重点检查内容

专项检查时间

2017年7月3日至8月3日

专项检查对象

  各类用人单位,重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。

专项检查内容

1

用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况,包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况;

2

禁止使用童工规定执行情况;

3

用人单位遵守工时、休息、休假规定情况;

4

用人单位遵守高温津贴规定情况;

5

用人单位劳动合同签订情况;

6

用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况;

7

劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况;

8

用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况。

1-4项为重点检查内容

专项检查时间

2017年7月3日至8月3日

专项检查对象

  各类用人单位,重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。

专项检查内容

1

用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况,包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况;

2

禁止使用童工规定执行情况;

3

用人单位遵守工时、休息、休假规定情况;

4

用人单位遵守高温津贴规定情况;

5

用人单位劳动合同签订情况;

6

用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况;

7

劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况;

8

用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况。

1-4项为重点检查内容

专项检查时间

2017年7月3日至8月3日

专项检查对象

  各类用人单位,重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。

专项检查内容

1

用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况,包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况;

2

禁止使用童工规定执行情况;

3

用人单位遵守工时、休息、休假规定情况;

4

用人单位遵守高温津贴规定情况;

5

用人单位劳动合同签订情况;

6

用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况;

7

劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况;

8

用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况。

1-4项为重点检查内容

专项检查时间

2017年7月3日至8月3日

专项检查对象

  各类用人单位,重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。

专项检查内容

1

用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况,包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况;

2

禁止使用童工规定执行情况;

3

用人单位遵守工时、休息、休假规定情况;

4

用人单位遵守高温津贴规定情况;

5

用人单位劳动合同签订情况;

6

用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况;

7

劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况;

8

用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况。

1-4项为重点检查内容

专项检查时间

2017年7月3日至8月3日

专项检查对象

  各类用人单位,重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。

专项检查内容

1

用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况,包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况;

2

禁止使用童工规定执行情况;

3

用人单位遵守工时、休息、休假规定情况;

4

用人单位遵守高温津贴规定情况;

5

用人单位劳动合同签订情况;

6

用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况;

7

劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况;

8

用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况。

1-4项为重点检查内容

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林振富
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