众所周知，全球化背景下人力资源的跨国跨境流动与雇佣已经日趋普遍。
但与之相伴的法律风险随之而来。繁杂的就业保护、工资福利与社会保障政策，宽严不一的解雇规定，千差万别的管理理念，摸不透的当地工会……因不了解投资目标当地劳动法律文化和法律制度所花费的巨额“冤枉钱”无数。
同时，在愈加频繁的跨境用工管理中，因未识别两国/地政策差异，导致雇佣合同等协议约定不当，或跨境用工战略设计、用工方式和程序设计不当，产生的“冤枉钱”同样无数。
凡是预则立，不预则废。江三角凭借长年服务跨国企业人力资源合规管理的大量经验，依托“全球同业伙伴计划”，以及对各主要相关国劳动法的深度研究，率先研发“海外用工法律政策汇编”资讯产品。本次课程即带来香港雇佣管理中的法律精要与风险防控。
陆敬波律师是中国大陆劳动法律师服务市场的先行者和开拓者。
先后创立中国第一家劳动法律服务在线平台——“劳动法苑”（laodongfa.com）；创办第一份企业HR实用期刊《劳动法苑》；研发并推广第一个劳动法手机应用程序——“劳动法苑”APP。
陆律师受聘担任诸多大型外企国企和民企的劳动法顾问，并为五千余计企业提供过专业的劳动法实务培训。陆敬波律师在劳动法专业领域的突出表现为其在业内赢得了很好的口碑和声誉，也奠定了其作为中国大陆劳动法律服务领域标杆性人物的地位。