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一个中看不中用的员工的最终结局(经济补偿金分段计算案例1)

2017-06-26
2017年06月26日 | 发布者:林振富 | 点击:617 | 0人评论举报
摘要:一个中看不中用的员工的最终结局(经济补偿金分段计算案例1)还记得吗?2008年1月1日《劳动合同法》诞生了,还记得吗?在这之前还有个叫《劳动法》的,那你知道他两的关系吗?我打个比方,《劳动法》是《劳动合同法》他妈,有点象

一个中看不中用的员工的最终结局(经济补偿金分段计算案例1)

还记得吗?

2008年1月1日《劳动合同法》诞生了,

还记得吗?

在这之前还有个叫《劳动法》的,

那你知道他两的关系吗?

我打个比方,

《劳动法》是《劳动合同法》他妈,

有点象母子关系,

也就是说《劳动合同法》是《劳动法》的补充。

好象扯的有点远了。。。


由于《劳动合同法》是2008年1月1日开始实施 ,

所以计算经济补偿金时会遇到分段计算的问题,

年限不同对应的规定也不同,

2007年12月31日前按以前规定算,

2008年1 月1日后按《劳动合同法》规定算。


今天先来看一个小栗子,

从前,有一个员工叫帅帅。。。


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林振富
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