一个中看不中用的员工的最终结局(经济补偿金分段计算案例1)
2017-06-26
2017年06月26日 | 发布者:林振富 | 点击:617 |
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摘要:一个中看不中用的员工的最终结局(经济补偿金分段计算案例1)还记得吗?2008年1月1日《劳动合同法》诞生了,还记得吗?在这之前还有个叫《劳动法》的,那你知道他两的关系吗?我打个比方,《劳动法》是《劳动合同法》他妈,有点象
还记得吗?
2008年1月1日《劳动合同法》诞生了,
还记得吗?
在这之前还有个叫《劳动法》的,
那你知道他两的关系吗?
我打个比方,
《劳动法》是《劳动合同法》他妈,
有点象母子关系,
也就是说《劳动合同法》是《劳动法》的补充。
好象扯的有点远了。。。
由于《劳动合同法》是2008年1月1日开始实施 ,
所以计算经济补偿金时会遇到分段计算的问题,
年限不同对应的规定也不同,
2007年12月31日前按以前规定算,
2008年1 月1日后按《劳动合同法》规定算。
今天先来看一个小栗子,
从前,有一个员工叫帅帅。。。