1、有调查显示，返聘的离职员工，其对企业的忠诚度比从未离职的员工，高出30%以上。在外面闯荡之后，这些员工发现老东家其实还是不错的。所以，对于老东家会更加珍惜，也会更卖力。
2、对公司的制度、文化、工作环境较为熟悉，业务上手也比较快，可省掉不少培训费，降低类似新员工出现的培训后不适合公司的风险。
3、带来新的经验和思维方式。返聘员工如果去其他公司工作过，或是自己的学业、专业上有所提升，这些都可以为企业注入新鲜的血液。
4、从公司人员稳定来说，会让其他在职员工通过返聘员工认识到本企业的优势，对公司会起到一个稳定剂的作用。