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各地“痛经假”相关规定汇总 |

作者:林振富律师时间:2017年05月22日分类:法律常识浏览:601次举报

各地“痛经假”相关规定汇总 |

地区

“痛经假”相关规定

北京

《北京市实施<女职工劳动保护规定>的若干规定》第九条


单位应当建立女职工生理卫生保健制度,并与医务部门联系,定期为女职工进行妇科检查。

女职工患痛经,不能坚持正常工作、生产的,经医务部门证明,可以在经期休息一天,算作劳动时间。

上海

《上海市女职工劳动保护办法》第八条
 

对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工,在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工,在月经期间也应酌情给予照顾。

广东

《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》第八条
 

从事连续4个小时以上立位作业的女职工,月经期间经本人申请,用人单位应当为其安排适当的工间休息。

天津

《天津市实施<女职工劳动保护规定>办法(2010修正)》第六条
 

从事下列工作的女职工,在月经期内,应暂时调离原岗位,安排适当工作;不能调离的,应给予公假两天:

(一)国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;

(二)高空作业;

(三)低于5摄氏度的低温作业;

(四)未加温的冷水作业;

(五)野外、流动作业。

安徽

《安徽省女职工劳动保护特别规定》第十四条
 

女职工因月经过多或者痛经不能正常上班,申请休息的,用人单位根据医疗机构证明,安排其休息1至2天。

用人单位应当给予女职工特殊卫生保护,向女职工发放必要的卫生用品。

江苏

《江苏省女职工劳动保护办法》第七条
 

女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,应暂时调做其他工作,或给予公假一至二天。

对其他工种的女职工,月经过多或因痛经不能坚持工作的,经医疗单位证明,给予公假一天。

山西

《山西省女职工劳动保护条例》第十一条
 

经本人提出,用人单位应当给予经期女职工下列保护:

(一)从事国家规定的高处、低温、冷水作业和第三级以上体力劳动强度作业的,暂时安排其他合适工作;

(二)从事连续四个小时以上站立劳动的,安排二十分钟工间休息;

(三)医疗机构证明患有痛经或者经量过多的,给予一至二日的休息。

浙江

(自2017年6月1日起施行)

《浙江省女职工劳动保护办法(2017)》第十一条  
 

经本人提出,用人单位应当给予经期女职工下列保护:

(一)不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动;

(二)经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的,给予1至2天的带薪休息。

湖北

《湖北省女职工劳动保护规定》第九条
 

女职工在月经期间,用人单位不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

对女职工因月经过多或痛经而不能正常工作的,经用人单位指定的医疗机构证明,用人单位可适当给予其1至2天的休息。

福建

《福建省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法(2008修订) 》第十九条
 

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

患有重度痛经的女职工,在月经期间,用人单位应当为其安排适当的工间休息。

山东

《山东省实施<女职工劳动保护规定>办法》第八条
 

女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。从事这些劳动的女职工,月经期间应暂时调做其他工作。

对长久站立、行走劳动的女职工,因月经过多或痛经不能坚持劳动的,经医疗机构证明,给予公假1至2天。

宁夏

《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》第九条  
 

用人单位应当给予经期女职工下列保护:

(一)向女职工每人每月发放不低于35元的卫生保健费。

(二)连续站立劳动4小时以上的,每2小时安排20分钟工间休息。

(三)患有重度痛经或者经量过多的女职工不能坚持正常工作的,可以给予1至2天的休假。

河北

《河北省女职工劳动保护特别规定》第七条
 

用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护:

(一)不安排经期禁忌从事的劳动;

(二)从事连续四个小时以上站立劳动的,经本人申请,为其安排适当的工间休息;

(三)经医疗机构证明患有重度痛经不能正常工作的,给予一至两天的休息。


  东莞劳动工伤专业律师,本律师九年来一直在东莞致力于为劳动者代理各种劳动案件和工伤事故的委托,不论是在私人工地,还是在... 查看详细 >>
  • 执业地区:广东-东莞
  • 执业单位:广东展豪律师事务所
  • 律师职务:专职律师
  • 执业证号:1441920********03
  • 擅长领域:劳动纠纷、工伤赔偿