我是某上海外企HR，公司属于电子行业，公司有一条生产线处于停工停产状态，其中有几名员工处于病假中，对于该些病假员工是支付病假工资还是停工停产工资。
江三角·上海
崔亚娜 律师
企业处于停工停产中，或者某条生产线或某个部门处于停工停产中，所涉及到的员工处于停工停产状态，公司应该按照规定发放停工停产工资，即：在第一个工资支付周期按原工资标准支付，从第二个工资支付周期开始，如果员工不上班，上海目前的司法实践是公司应当支付的工资不低于最低工资。处于病假中的员工，应当按照停工停产工资标准支付，不再按照病假工资支付。
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