股东也工伤
来自湖南的劳动者于2013年入职东莞一家电子公司工作，由于他的技术精湛，他的人在电子行业很抢手，老板怕他干得不安心，担心被同行挖走。于是在蒋某入职的第五个月，给他做了部门经理，并且与他签订了协议，给他公司8%的股份，并给他月工资8000元，一年到年底发3万的年终奖。蒋某在这么优越的环境下，将老婆和孩子接来东莞共同生活，孩子也在东莞入学，一家人生活美满幸福。他的理想是再干上三年，在东莞买房买车。但是意外的事情还是发生了，2016年8月16日，在测试一个产品的时候，不小心被掉下来的模具砸伤了右足第一趾，造成了粉碎性骨折。治好之后，便与老板协商赔偿的事宜，老板的意见是，你既然也是其中的一个股东了，就不能再享受工伤待遇了，只有员工才能享受！蒋某不服，于是去申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，评残结果出来是十级。接下来经过朋友的介绍，委托我帮他代理他的工伤赔偿官司。在经过仲裁，一审判决公司要向他支付赔偿款9.2万。但是公司不服，上诉到中级法院，并且在慢慢的转移财产，经营状况也不是很好。在这样的环境下，我建议蒋某尽量调解，拿到手才是钱。2017年3月24日，在中级法院开庭调解成功，公司愿意在3月31日前支付赔偿款8万。2017年3月31日下午五点，8万到帐！本文图片请参看律师相册《股东也工伤》