50多岁的王某在一家混凝土公司当司机。去年5月的一天上午，王某在公司院内焊接水泥罐车上的料斗时，不慎从车上跌落，造成左腿骨折。当地社会保险行政部门认定王某属于工伤，然而用人单位不服，向法院提起行政诉讼，要求撤销王某的工伤认定决定。
案件争议的焦点在于，王某是否属于因工作原因受伤？
用人单位认为，王某是罐车驾驶员，不是维修工也不是电焊工，公司对员工岗位职责有严格的规定，驾驶员没有电焊工操作证是不能操作电焊的，王某受伤不是因为自己的本职工作，不应被认定为工伤。
当地社会保险行政部门认为，公司对“工作原因”的理解过于狭隘，王某虽是驾驶员，但焊接水泥罐车上的料斗也是为了尽快完成单位交办的工作任务，本质是为公司的利益着想，应当认为是从事了与工作相关的内容。王某从罐车上跌落受伤时，是在工作时间和工作场所内。所以，王某符合工伤认定的条件。
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
综上，当地社会保险行政部门认定王某为工伤，符合法律规定，最终法院维持了社会保险行政部门的工伤认定决定。