网约平台下，劳动关系是认还是不认？
2016年，越来越多的网约案件，进入了劳动仲裁和法院诉讼。有滴滴、UBER打车司机要求按照劳动关系补偿或者赔偿的，有网络厨师要求确认劳动关系的……不一而足。但囿于劳动关系的基本特征，尤其是人身的依附性和管理的隶属性，基本上都没有认定劳动关系。但随着时代的发展，相信劳动关系也会呈现新特点，20多年过去了，2016年11月30日，最高人民法院公布的全国民事审判会议纪要中，又提出了不要劳动关系泛化的问题，似乎为互联网+ 时代新型劳动关系的认定作了注脚。
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