违法解雇获赔92196元
来自河南的郭先生，于2009年10月28日入职一家机械公司做维修工，月平均工资7092元，每天上班约11小时，办理了社会保险及签订了劳动合同。2016年4月26日，公司以郭先生累计记大过2次为由，单方解除双方的劳动合同关系，并拒绝向郭先生支付相关赔偿金。郭先生找到了我，详细了解了他的情况后，给了他细致的分析，对他说官司想胜诉是有一些难度的，因为案件的过程比较复杂的。他对公司对他作出的两次处分都已经签字确认了，并作出了检讨报告，公司是有书证在手，并且车间还有监控，公司可谓有恃无恐！然后公司将《解雇通知书》送到了工人的手上！工人向公司索要一年一个月的经济补偿金，公司叫嚣地说：你是严重违反厂规被解雇是没有任何赔偿的，不服的话去打官司吧！《解雇通知书》给你了！工人觉得挺委屈的，但是对劳动法不是很懂，感觉以自己的能力不可能打得赢这官司，于是便找到我。我仔细询问了当事人，发觉当事人的情形并不是严重到可以解雇的地步，公司的这次行为是违法解雇！决定接受他的委托，代理他打官司。2016年6月17日9叶30分开庭审理此案，公司方面申请了证人出庭，并且当庭播放了长达两个小时的监控！庭审一直持续到14点钟，肚子饿得厉害！但是只能坚持。最后还有对视频证据的质询意见，我对仲裁员说，实在饿得不行了，以后再质证吧，仲裁员想必也是饿了，竟然准许了！我三步并成两步出去吃了个快餐，当时最大的感觉是：人在肚子饿的时候，吃什么都香！6月23日，仲裁庭向我方发来了质询意见通知书，我再认真观看了一遍视频，书面回复了质询意见！仲裁庭最后全部采纳了我的意见。2016年7月11日仲裁庭裁决公司需要向郭先生支付违法解除劳动关系的赔偿金92196元！终于大获全胜！有图有真相：欢迎点击下面链接看裁决书等材料
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